Escuela de Posgrado

Actualización en Derecho Laboral: “Últimas Reformas, Casos y Claves” (UCES)

Diplomatura. Modalidad: Presencial. Inicio: Martes 1° de Noviembre de 2022. Días y Horarios: Martes y Jueves de 15:00 a 17:00. Duración: 12 clases de 2 horas de duración cada una.

El certificado final y demás constancias serán remitidas vía email, luego del proceso de verificación y firmas.

JURISPRUDENCIA Y PRÁCTICA SOBRE LA LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO, IMPACTO DEL CÓDIGO CIVIL Y COMERCIAL EN EL DERECHO DEL TRABAJO, TEMAS ACTUALES CONTROVERTIDOS Y TALLER DE CÁLCULOS INDEMNIZATORIOS 

 

Organizado por:

-ESCUELA DE POSGRADO - CPACF

 

Director:

 

Dr. Mario Silvio FERA.

Abogado egresado de la Universidad de Buenos Aires.

Juez de la Sala IX de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo.

Especialista en Derecho Judicial.

Director del Centro de Estudios e Investigaciones Jurídicas (CEIJ)

Codirector de la Maestría en Derecho del Trabajo de la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales.

Docente de posgrado en universidades públicas y privadas del país en materias de Derecho Constitucional, Magistratura y Derecho del Trabajo.

Miembro del Instituto de Derecho del Trabajo  de la Academia Nacional de Derecho y Ciencias Sociales.

Formador Iberoamericano en Ética Judicial.

Presidente de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (2010 y 2018 MC).

Presidente (2011 y 2013 MC) y consejero juez del Consejo de la Magistratura del Poder Judicial de la Nación (2010/2014 MC).

Ex Secretario Letrado de la Corte Suprema de Justicia de la Nación.

Disertante y panelista en eventos de interés jurídico en el ámbito nacional e internacional.

Autor de libros y artículos de doctrina en revistas especializadas.

 

Coordinación: Dra. Paula Cecilia Cattelán

 

Cuerpo Académico:

 

El cuerpo docente está integrado por profesores con valiosos antecedentes en la investigación y docencia, académicos y magistrados con una profunda vocación por la enseñanza y un fuerte compromiso con la excelencia.

 

Dr. Claudio Aquino

Dr. Pablo Barbieri

Dr. Gerardo Corres

Dra. Victoria Cosentino

Dr. Gonzalo Alberto Dabini

Dra. Cristina Edith Derderian

Dr. Mario Fera

Dr. Ricardo Foglia

Dr. Lorenzo Gnecco

Dra. Marisa Ortiz

Dr. Emilio Romualdi

Dr. Horacio Schick

 

Propósito de la Diplomatura:

El curso surge a partir de la necesidad de analizar y debatir desde un punto de vista práctico y teniendo en cuenta la jurisprudencia actual, la trascendencia que tienen para el Derecho del Trabajo las modificaciones de la Ley de Riesgos del Trabajo (26.773 y 27.348) y el Código Civil y Comercial (ley 26.994). Ambas reformas impusieron cambios que impactan o impactarán directamente sobre las relaciones individuales del trabajo, circunstancia que amerita el estudio profundizado de ambas reformas, así como también, la actualización jurisprudencial (en el caso de la reforma de la ley de riesgos), con el objetivo de que se convierta en una herramienta útil para los operadores jurídicos.

Asimismo, abordaremos temas judiciales controvertidos y actuales a la luz de fallos jurisprudenciales, principalmente dirigido a brindar herramientas procesales eficaces para su correcto planteo (ley antidiscriminatoria, nulidad del despido, reinstalación, acoso laboral). En este módulo discutiremos el proyecto de reforma a las leyes laborales Finalmente, hemos elaborado un taller de cálculo de indemnizaciones en el que recorreremos todas las variables previstas en la normativa. 

Es así que conjuntamente con el Centro de Estudios e Investigaciones Judiciales (CEIJ) y el Colegio Público de Abogados de la Capital Federal, desarrollaron este programa de actualización que será dictado por reconocidos especialistas en cuatro módulos y con una duración total de 42 horas.

 

Objetivos:

Analizar las modificaciones legislativas a la luz su impacto en las relaciones individuales del trabajo.

Abordar los temas actuales del derecho del trabajo desde la perspectiva de la jurisprudencia actual.

Brindar herramientas para el cálculo de las indemnizaciones y multas previstas en la normativa.

Promover dentro de la cursada un ambiente de debate sobre la naturaleza y los alcances de dichas reformas.

 

DESTINATARIOS:

Abogados graduados y estudiantes de Universidades públicas y de gestión privada reconocidas por el Poder Ejecutivo Nacional.

Magistrados, funcionarios y empleados –Abogados– del Poder Judicial y el Ministerio Público, del ámbito nacional, provincial y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

 

Metodología:

-El desarrollo del curso está preparado pensando en la articulación teórico y práctico de sus contenidos.

-Durante el trayecto de la capacitación se incluirá intensivamente la discusión y análisis de casos.

 

PLAN DE ESTUDIOS:

La organización del plan de estudios se divide en dos módulos:

Módulo I: comprende la temática del régimen legal de riesgos del trabajo y Módulo II: Temas judiciales actuales y controvertidos a la luz de la jurisprudencia, Módulo III: versará sobre el Código Civil y Comercial y su incidencia en el Derecho del Trabajo, Módulo IV: Taller de cálculo de indemnizaciones, dentro de los cuales se encuentran incluidos los contenidos que forman parte del desarrollo académico de la Diplomatura, conforme el siguiente detalle:

 

Módulo I: Ley de riesgos del trabajo. Leyes 25.557, 26.773 y 27.348 y normas complementarias.

El régimen legal de riesgos del trabajo según las leyes 24.557, 26.773 y 27.348. Las distintas acciones reguladas en la ley de riesgos y su procedimiento.

Aspectos constitucionales en el régimen de riesgos del trabajo.

La prevención de los infortunios del trabajo. Responsabilidad civil de las ART.

Las acciones fuera de la regulación de la ley de riesgos del trabajo.

Cálculo de las prestaciones e importes indemnizatorios en general.

Aspectos procesales controvertidos en la aplicación de la ley de riesgos y sus reglamentaciones.

Conflictividad judicial. Jurisprudencia de la Corte Suprema y de la CNAT.

 

Módulo II: Temas de actualidad.

La prueba en los casos de discriminación y acoso. Nulidad del despido discriminatorio. Reinstalación. Derechos sindicales. Conflictos colectivos. Jurisprudencia actual

Supuestos de solidaridad y tercerización.

Teletrabajo.

Nuevos casos de relación de dependencia. Trabajo de plataforma. Relaciones profesionales.

Problemáticas que presenta la conflictividad sindical.

Medidas cautelares y autosatisfactivas en el Derecho del Trabajo.

 

Módulo III: El impacto del Código Civil y Comercial en el Derecho del Trabajo

Relación entre Derecho Civil y Derecho del Trabajo.

Distintos supuestos de aplicación en las instituciones del derecho individual y colectivo.

Régimen de obligaciones y tasas de interés. Las personas jurídicas en el Código Civil.

La acción preventiva.

 

Módulo IV: Taller de cálculo de indemnizaciones.

Régimen indemnizatorio. Liquidación final. Indemnización por despido. Despido con pago de indemnización reducida. Despido por maternidad y matrimonio. Despido de representantes sindicales. Multas e indemnizaciones de las leyes 24.013, 25.323 y 25.345.

 

Módulo V: Nuevas Normas y Resoluciones frente al COVID-19

DNU, Resoluciones Ministerio de Trabajo y Jurisprudencia.

Nueva realidad y desafíos del Empleado y las Empresas.

Deberes y derechos en tiempos de emergencia e impacto del Covid 19. 

 

Inicio: Martes 1° de Noviembre 2022 

Finaliza: Martes 13 de Diciembre 2022 

Días y horarios de cursada: Martes y Jueves de 15:00 a 17:00 hs.

 

Modalidad: Presencial. EL PRESENTISMO DE CADA CLASE DEBE ACREDITARSE EN FORMA PREVIA AL INGRESAR A LA ACTIVIDAD EN LA OFICINA DE ATENCIÓN DE ALUMNOS.

 

Lugar de cursada: sede de la Escuela de Posgrado sita en Juncal 931 Capital Federal. 

 

Asistencia: 75% de presentismo a la cursada.

 

Duración: tres (3) meses, 12 clases de dos (2) hs. cátedra semanales, una (1) clase por semana.

  

                                   

Costo: Arancel total equivalente a:

-MATRICULADOS CPACF: Pesos treinta y un mil quinientos ($31.500).

-NO MATRICULADOS/OTROS PROFESIONALES HABILITADOS: Pesos cuarenta y cinco mil ($45.000).

-PROFESIONALES DEL EXTERIOR: Dólares Estadounidenses doscientos cincuenta (us$250). 

Con las distintas modalidades disponibles. Sin pago de matrícula en concepto de inscripción, ni costo de expedición de título.

- 30% DESCUENTO PARA ABOGADOS JÓVENES Y NÓVELES CPACF -

 

Forma y lugar de pago:


PAGO TELEFÓNICO – 8:00 a 16:00 horas
TELEFÓNO: 6077-7600 (Líneas Rotativas)


TRANSFERENCIAS BANCARIAS LOCALES (*)
(solicitar los datos de Cuenta y CBU al enviar el Formulario de Inscripción correspondiente)

 

*Nota: Ante cualquier cambio del calendario para la actividad o eventualidad se podrá reasignar el arancel abonado a otras actividades organizadas por la Escuela de Posgrado del CPACF que se realicen durante el mismo Semestre, siempre y cuando el pedido se efectúe entre el momento posterior a la inscripción, y con 72 hs. hábiles de antelación al dictado de la primera clase prevista en el plan de estudios respectivo.

Excepcionalmente, la Dirección de la Escuela de Posgrado podrá considerar la devolución del importe abonado sólo ante la cancelación de la actividad prevista; deduciéndose en concepto de gastos administrativos un 10% sobre el monto abonado efectivamente cualquiera fuera la forma de pago utilizada en el momento de la inscripción.

 

 

Informes e Inscripción: los interesados podrán inscribirse por mail solicitando el formulario respectivo a las direcciones de correo señaladas de la Escuela de Posgrado, inclusive a los fines de requerir información.

 

Email EP: escuela.posgrado@cpacf.org.ar  -  secretaria.posgrado@cpacf.org.ar

web CPACF: www.cpacf.org.ar

 

Requisitos para la inscripción: Profesionales matriculados del Colegio Público de Abogados de la Capital Federal (CPACF), que se encuentren al día con el pago del canon de matrícula anual.

Completar formulario de inscripción que se requiere por correo electrónico.

 

IMPORTANTE:

LAS INSCRIPCIONES SERÁN INGRESADAS POR ORDEN DE LLEGADA, CON LA PRESENTACIÓN DE TODA LA DOCUMENTACIÓN SE GESTIONA EL LEGAJO DE ALUMNO Y RESERVA DE VACANTE, LA CUAL QUEDARÁ CONFIRMADA CON EL PAGO

EL PRESENTISMO DE CADA CLASE DEBE ACREDITARSE DURANTE LOS PRIMEROS 10 MINUTOS EN LA  PUERTA DEL AULA ASIGNA DE FORMA PREVIA AL INGRESAR A LA ACTIVIDAD CON EL PERSONAL DE LA OFICINA DE ATENCIÓN DE ALUMNOS DE LA ESCUELA DE POSGRADO-CPACF.

 

Cupo mínimo: Diez (10) inscriptos.                                 

 

Diplomas universitarios: Evaluación:  Los alumnos que hayan cumplido con el 75% de asistencia y hayan superado las pruebas de evaluación continuada propuestas durante el desarrollo de la totalidad de los módulos de la carrera, aprobado el trabajo final o tesina y que se encuentren al día con el pago de los aranceles, recibirán el Diploma correspondiente al PROGRAMA DE ALTA FORMACIÓN: ACTUALIZADIÓN EN DERECHO LABORAL, otorgado conjuntamente por el Centro de Estudios e Investigaciones Judiciales (CEIJ) y la Escuela de Posgrado del Colegio Público de Abogados de la Capital Federal (CPACF).

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  • 09-09-2022